Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

Хроники недоперезанятости. Март 2021. Часть 1.

Пока отложим сусликов, хотя там еще куча интересного.

Начнем с Китая.
[Spoiler (click to open)]
https://www.globaltimes.cn/page/202103/1216928.shtml
Dearth of blue-collar workers in China severe after the Spring Festival

Китайские заводы платят $46-78 тому, кто приведет нового работника, причем просто работника, без особой квалификации. Настолько уже обостряется дефицит рабочих рук.

Что еще можно отметить?

1) Великолепная оценка новой реальности:
"We used to be the ones who picked the workers. Now the workers pick the bosses," Li Ailian, owner of a garment factory, said in the video.

2) In China, labor shortage first emerged in 2003 and then expanded from southeastern coastal areas to the entire nation.
Именно поэтому до последнего времени он и не ощущался.
Потому что был люфт, как в виде завоза новых рабочих рук из деревень и регионов, так и в виде выноса производств в регионы с избыточной рабочей силой.
А вот когда он становится nationwide, то тогда и начинается самое интересное.
Более того, это экспоненциальный процесс.
Вспомним задачку про зарастание озера ряской за 100 дней.

3) With the flourishing development of the online economy, many young people in China have shifted to delivering parcels or food, or working for ride-hailing companies. ... nearly 30 percent of the 2 million new deliverymen ... used to be manufacturing workers.
Именно об этом тут и предупреждалось 5 лет назад.
Работать на производствах индустриального уклада менее выгодно, удобно и интересно, чем в новой экономике.

4) For Hong, the reason for the dearth of blue-collar workers is that many people who were born in 1990 and thereafter want more than just money. "Companies should also have canteens, libraries, fitness rooms and small cinemas, as well as flexible working hours."
Как вы помните, тут было круче написано. :) Более поэтично.
О трансформации уклада, когда главное деньги - в уклад, когда деньги на втором месте.
Но тем не менее - 100% попадание.

======================================================================================

Штаты. Арканзас.

https://talkbusiness.net/2021/03/manufacturing-sector-expands-at-faster-rate-in-february-labor-shortage-persists/
... labor issues continued to restrict sector production growth
“Five of the top six industries reported moderate to strong expansion,” Fiore said.
The employment index expanded for the third straight month, but panelists continue to note significant difficulties in attracting and retaining labor at their companies and supplier facilities.


Рост производства тормозится нехваткой рабочих рук.
Сырье есть, простаивающее оборудование есть, все есть - и заказов полно.
Выполнять их некому - людей нет.

======================================================================================

Канада. Квебек.
https://www.inspiredtraveler.ca/quebec-must-invest-in-training-otherwise-the-labor-shortage-will-worsen/
Любопытный факт - с рынка труда отмечается массовый исход женщин старше 55 лет, хотя пенсия начинается с 65 лет.
Another worrying data is the exodus of women aged 55 and over from the labor market. Not only have they been hit hard in terms of job losses, but a very high number of them have simply left the labor market.
...
They have completely stopped looking. They are either early retirements, or it is temporary while waiting for it to be replaced or it is perhaps still because the risks were higher ”, advances Ms. Homsy.


Может быть, это тоже свидетельство смещения в новый уклад, когда деньги и усиленное потреблятство - это не главное.
Старше 55 лет - это когда жилье выплачено, дети устроены, можно просто пожить для себя без ежедневной крысиной гонки, немного подрабатывая в гига-экономике по свободному графику.

======================================================================================

Германия.
https://fbc.ua/ru/news/obshhestvo/germaniya-mozhet-uprostit-trudoustrojstvo-ukraintsev/
С 1 апреля Германия планирует упростить трудоустройство украинцев на сезонные работы из-за того, что своих рук не хватает даже в карантин.
Местные аналитики подсчитали, что в сельском хозяйстве Германии не хватает 300 тысяч рабочих.
...
При этом помимо сезонных работ, в Германии на этот год обещают много вакансий для иностранцев в сфере обслуживания: официанты, уборка номеров, помощь на кухне. Кроме того, с началом полевых работ будут массово набирать на сбор и сортировку спаржи весной, летом — на сбор ягод и фруктов, а осенью на тыквенные фермы. Также в Германии есть работа для водителей, медицинских сестер и строителей.


Отметим, что дефицит кадров именно на эти рабочие места - явный признак эффекта Недоперезанятости. А не чего-то еще.

======================================================================================

Таиланд.
https://www.thaiexaminer.com/thai-news-foreigners/2021/02/14/thailand-first-large-country-fertility-problem-without-wealth-to-fund-aged/
Таиланд начинает говорить о необходимости массового завоза мигрантов.
Нынешние проблемы с безработицей из-за обвала туристического сектора, не отменяют фундаментальных факторов.
Демографический кризис, связанный с низкой рождаемостью в предыдущие годы, увеличивает процент пенсионеров и уменьшает пул рабочих рук.

======================================================================================

Продолжение во второй части.

Хроники недоперезанятости. Февраль 2021.

Весьма трудно комментировать все это литературными выражениями.

[Spoiler (click to open)]
Начнем с начала:

https://www.interfax.ru/russia/745602
Президент Владимир Путин поручил правительству и комиссии Госсовета по направлению "Строительство, жилищно-коммунальное хозяйство, городская среда" рассмотреть упрощение порядка найма иностранных рабочих на стройки.

Почти год(!!!) кремлевские (вырезано цензурой) мудрецы терпеливо ждали, как "дорогие россияне"(tm), стукнутые карантином, кризисом, безработицей и падением доходов, похватав в зубы кирки и лопаты, метлы и швабры - радостно понесутся на стройки капитализма. Вместо выпертых из страны гастарбайтеров.
Ждали и ждали, ждали и ждали, старательно не замечая фигуры из трех пальцев, показываемую им "дорогими россиянами"(tm)
Не прошло и года, как вроде заметили. Что не может не радовать.
Но вовсе не радует решение этой проблемы. Ничего не поняли и ничему не научились.

Впрочем, как и остальные.
Поскольку похожая информация поступает из других стран и континентов.
Несмотря на ковид и возросшую безработицу - структурный дефицит ухудшается.

Про осенний Китай мы уже говорили - вот зимнее продолжение.
https://www.cnbc.com/2021/01/27/china-reports-a-growing-shortage-of-factory-workers.html
Дефицит рабочей силы, и именно "синих воротничков" продолжает расти.
Даже несмотря на продолжающие проблемы в сервисном секторе.
Китайский локомотив продолжает набирать скорость в направлении бетонной стены.

===================================================

Ну в Китае рост, скажете вы. Пусть перекошеный ковидом, но рост.

Хорошо, вот вам США. Рост, как бы мягко сказать, не очень.
Но дефицит рабочих, в производственном секторе - нарастает.
https://www.wsj.com/articles/low-on-workers-manufacturers-recruit-their-executives-for-the-factory-floor-11610168401
Despite high unemployment levels, many employers are having trouble hiring enough workers. The unemployment rate ... still around four times the pre-pandemic average.
For manufacturers, staffing shortages have been caused by factors including a surge in new jobs tied to e-commerce—many of which offer better pay than factory work—and absences caused by Covid or family obligations such as child care.


Ну, про вирус это демагогия, откуда они взяли, что выйдя на работу после child care, они ВСЕ вернутся именно на завод, а не туда, куда слиняли другие работники?
Хотя первый фактор Недоперезанятости они заметили, аналитики хреновы, правда когда он им уже залез прямо на нос и начал стучать по башке.
Уже хорошо.

Кстати, братцы-кролики, вы помните, что говорилось про крокодиловы слезы разных ИксперДов, постоянно их ранее льющих, говоривших о недостатке конвейерных индустриальных работ за копейки, но зато с профсоюзом и защитой прав рабской биомассы? Постоянно кусающих Убер и прочую гига-экономику, требуя ее удушить и прикончить, конечно же, на благо этой биомассы.
Помните этих дебилов?
Вот, вроде бы, и реальный ответ, этой самой "биомассы". Совершенно четкий. Что этой "биомассе" лучше.
В виде той же самой фигуры из трех пальцев, ... хотя в Штатах ее эквивалентом является один палец. Средний.
Заметят ли его? Вряд ли.
Потому эти иксперды так и будут ныть и выть, что "свобода-это рабство", им за это платят, сейчас любая оруэловщина в большой цене...

А вот это, как вам?
https://www.pbs.org/newshour/show/despite-rising-salaries-the-skilled-labor-shortage-is-getting-worse
Всем, кто здесь ржал или недоверчиво хмыкал несколько лет назад.
Переведите и почитайте, милый разговор, о жизни нашей стремной.
Зарплата сантехников - до 200 тысяч баксов в год, что гораздо выше зарплат программистов (если, конечно, не брать в расчет разбегающуюся от таких цен и зарплат Силиконовку...)
Физическая нехватка, чисто в штуках квалифицированных голов в расчете на километр труб, требующих чистки и ремонта.
Не идет никто, даже на такие зарплаты. Даже в разгар кризиса и безработицы.

Конечно, можно отмахнутся, что такие чудовищные экстремумы локальны...
Но посмотрите сюда.
https://www.brookings.edu/blog/the-avenue/2021/01/29/biden-needs-to-create-an-infrastructure-talent-pipeline-not-just-more-jobs/
But infrastructure jobs are also projected to have high replacement needs, with 10.4% of infrastructure workers (around 1.5 million people) projected to permanently leave their jobs each year on average, particularly due to a wave of retirements.
Ежегодная убыль рабочего персонала в инфраструктурном секторе составит 10.4% в год(!!!), из-за ухода этого персонала на заслуженную пенсию.

Это, кстати, те же самые ребята, Brookings Institution, которые на пару с госпожой Клинтон несколько лет назад вопили о роботах-убийцах. В смысле - убийцах рабочих мест.
Поищите, был здесь пост про это.
Хотя и сейчас голову не вылечили, ведь статья про то, что ДАЕШЬ, мля, Магнитку... в смысле даешь ЕЩЕ кучу рабочих мест в этом секторе!
Комсомольцы недоделанные.
Даже не задаются вопросом - а чего это СЕЙЧАС почти весь персонал в предпенсионном возрасте...

А еще, кстати, есть престарелые фермеры, механики, медсестры и куча других, ни хрена не роботизируемых рабочих мест, это вообще во всем аналитическом сообществе принято не замечать.
Это табу.

Кстати, нынешняя администрация явно имеет рецепт, такой же как применяется выше, то есть завезти дикую кучу миллионов(подсчитайте разверзающуюся дыру) всего шевелящегося, из какого-нибудь Гаити (потому что из Монако таскать американское говно не поедут) - и уже совсем, до конца убить нахрен культурный код, создавший эту цивилизацию. В принципе, это тоже решение - свалившись до уровня какого-нибудь Гаити, уже не нужно будет столько работников для поддержания цивилизации, из-за ее отсутсвия(печальный смайлик).

Такие же новости идут из Японии, Кореи, Европы, Великобритании, несмотря на кризис, вирус, понос и золотуху...
Последние, кстати, вдобавок стукнутые Брекзитом, тут не удивляют.
Скорее, в очередной раз, возникает вопрос: это их соревнивание с Кремлем в идиотизме, вызвано какими-то глубинными причинами, или это очередное, постоянно повторяющееся совпадение?

==================================================================================

Вы уж простите мне такой нервный стиль, но это все уже просто на голову не налазит.

А вот теперь сделаем еще один шаг.
Послушаем уже ранее упоминаемую речь Царя в Давосе, где он сказал одну важную мысль.
Правда, ее не закончил. Давайте ее ПРАВИЛЬНО закончим.

А сказал он простую вещь - дескать, ковидный кризис ударил по экономике, опустошив целые сектора, и оставив без работы около 500 миллионов человек.
Половину из них удалось восстановить, а половина до сих пор шляется неизвестно где.
Ужас и кошмар, надо с этим бороться.

В принципе, я слышал более высокие цифры, однако будем верить царскому слову.
И в принципе, я согласен со сказанным.
Но.
Что из этого вытекает?
Когда тем или иным образом, рано или поздно этот ковидный кризис закончится.
Потому что либо вакцины заработают, либо народ забьет хер на этот вирус, либо вирус забьет хер на народ...
Ничего не может продолжаться бесконечно.

А вытекает вот что.

Из тех, кто шляется, далеко не все вернутся на рабочие места. Кто-то досрочно ушел на пенсию, кто-то уехал в деревню и не собирается возвращаться, какой-то мамаше понравилось сидеть дома с детьми и хрен с ними, с этими лишними копейками... Разные ситуации.
А из тех, кто НЕ шляется - они нашли альтернативу, и часто более приемлемую, чем предыдущая работа. В том числе, в стремительно взлетевших секторах, создавших КУЧУ НОВЫХ рабочих мест. От курьеров до блогеров-рекламщиков. И в гробу они видели свое предыдущее место работы.
А если даже вернутся, то останется дырка в новом секторе, какая разница как эти рабочие места пересортировывать при суммарном анализе?
Спрос-то на курьеров и прочих если упадет, то несильно. Народ уже привык к новой реальности.

Итого. Получается ДЫРА в мировом масштабе, и по максимуму в наиболее развитых странах - в несколько сотен миллионов(!!!) рабочих мест, даже не учитывая другие факторы, о которых мы говорили, рассуждая про эффект Недоперезанятости.

Потому что человечество не откажется от отелей и ресторанов, фитнесс-клубов и развлечений, теплых пляжей и культурных экскурсий.
А вернется после ковида все это потреблять.
Потре-блять.
Потре...
*лять!!! А рабочих рук-то и НЕТ!!!

А особенно их нет в секторах, на которых держится наша, насквозь индустриально-конвейерная цивилизация.
Потому что только идиот будет таскать шпалы, если можно таскать тарелки за гораздо бОльшие деньги.

И вот тогда наступит первый НЕкризис.
Новой реальности. Помните, мы про него говорили?
Который не лечится вертолетными деньгами или голодной безработицей, пособиями или очередями за бесплатным супом...

И даже если эту рассматриваемую отдельную гармонику реальности, под названием Недоперезанятость, какие-то другие гармоники исказят или замедлят, ведь может быть еще куча всего...
Они ее не отменят!!!
И рано или поздно НЕкризис придет.

Об этом вообще хоть кто-то сегодня думает?

Эра мастеров или напечатанное будущее. Декабрь 2020.

Предыдущее смотри по тегу 3d printing
[Spoiler (click to open)]
===============================

Давненько не говорили про 3d печать. Все по той же причине, это уже становится мейнстримом и помаленьку обживается и в промышленности и везде.
Но вот этот ролик, на который я случайно натолкнулся в сети, заставил вернутся к этому вопросу.



Вот это именно то, про что тут мы говорили с вами несколько лет назад.
Работа, которая не работа.
Владение средствами производства(капиталом).
Перенос производства добавленной стоимости с этих средств производства на владение компетенцией/опытом.
Соц-сети как средство обмена этими компетенциями/опытом.
Максимальная и мелкосерийная кастомизация решений.
Добавить еще сюда кусочек, если бы автор этого макета его еще продавал за какие-то цифровые деньги другим желающим - и картинка в полном сборе.

Вы помните, как отдельные представители отряда комментирующих тут ржали над этим? :)

В старой парадигме - на предприятии нужен был инженер, который сможет предложить решение. Или отдельное предприятие с инженерами, которое может принять заказ.
На предприятии нужны рабочие, или отдельное предприятие, с рабочими.
Нужны сметы и счета, начальники и подчиненные, бухгалтерия и бюрократия, зарплаты и отпускные.
В старой парадигме было бы дешевле раздолбать весь бетон руками дешевых гастарбайтеров и поставить трапы нового стандарта.

А здесь - все иначе.
И заметьте - пока в дешевом сегменте находится только пластик, и печать не очень хорошего качества.
И уже пошли ростки.

Но жизнь идет дальше, технологии и оборудование стремительно развиваются, следуя своему аналогу закона Мура.
Уже подходит печать очень хорошего качества различными металлами и керамикой, пока на дорогом оборудовании.
https://3dprintingindustry.com/news/desktop-metal-digital-metal-and-markforged-launch-new-3d-printing-materials-180875/

И как только оно дойдет до масс, то будет просто ВЗРЫВ.
Уже подготавливаемый сейчас, вот такими энтузиастами и таким дешевым оборудованием печати пластика.
Точно такой же, какой произошел в компьютеризации после перехода от мейнфреймов к персональным компьютерам.

Вы к этому готовы? :)

Хроники Недоперезанятости. Декабрь 2020.

А теперь, братцы-кролики, можно поговорить о Китае.

[Spoiler (click to open)]
Как вы помните, тут говорилось, что общая картинка в принципе понятна для всех участников нынешнего крысиного забега, и единственное исключение составлял Китай.
Просто по причине, что он настолько быстро меняется и развивается, что трудно понять, угадает он или нет.

В принципе, эта формулировка верна и сегодня, но появилось дополнение - он просто может НЕ УСПЕТЬ угадать.
До того, как и его накроет с головой.

Почему?
Помните, современную индустрию тут мы сравнивали с клипером, величайшим парусником всех времен и народов, появившимся на самом закате парусной эпохи.
Она великолепна - но ее время уже ушло.
Так и здесь, по аналогии, Китай можно назвать мощнейшим и крутейшим локомотивом, наилучшим во всей мировой истории.
Который с бешеной скоростью несется...
В бетонную стену.

===========================================================

Строить прогнозы, конечно, дело очень неблагодарное, потому что есть куча других факторов, которые могут повлиять на все, но давайте просто придерживаться простой логики.
Что если не будет никаких форсмажоров и черных лебедей, которые повлияют на развитие трендов - то может быть так-то и так-то.

Поэтому начнем.
И как обычно, с новости.

https://www.globaltimes.cn/content/1205006.shtml
Unemployment turns into labor shortage as manufacturing rebounds in China

Вольный перевод - безработица сменилась на дефицит кадров по мере выхода из кризиса.

Вы можете сказать, что это все фигня, по одной новости строить замок на песке, и будете абсолютно правы.

Но. Дело в том, что дефицита кадров в этой ситуации не должно было быть.
Вообще. Не локального, ни национального. Ни отраслевого, ни общего.
Вообще никакого.
И даже если это сейчас все рассосется, и утрясется... факт не исчезнет.
То, что зарплаты начинают расти даже у "general workers", а работников начинают активно выгребать даже из самых отдаленных регионов китайского Зажопья - это таки звоночек.
Который звучит как набат.

===========================================================

Ну а теперь поехали по пунктам.
Что и как. Кому интересно, может еще почитать про Недоперезанятость, ссылка в заглавном посте и по соответствующему тэгу.

Во-первых, ожидаемый рост в следующем году около 8% и неплохой рост в последующие годы.
Это абсолютно объективная цифра, учитывая возможности нынешних технологий, и их развития, включая технологии управления.
А также железобетонный настрой китайцев на такую скорость.

Проблема в том, что такой рост во всем мире обычно фиксировался при мощном приросте трудовых ресурсов, когда на рынок труда выходит поколение демографического бума.
В Китае где-то в 2012 года наблюдается падение численности населения трудового возраста. То есть аналогом 8% был-бы рост 20-30% годовых в какой-нибудь Эфиопии.

Во-вторых.
На рынок труда выходит молодое городское поколение, желающее легкой работы.
Чтобы заманить их на завод, на стройку, не говоря уже о ферме - нужны зарплаты во много раз больше.
Если действовать либеральными методами.
А если нелиберальными - то культ одного ребенка в Китае сейчас таков - что если правительство попробует заставить их чадо работать там, где оно не хочет, нелиберальными методами.
То родители с бабушками и дедушками - это не фрондирующие судентики на площади, они просто разорвут это правительство на куски.

В третих.
Роботизация, автоматизация, цифровизация и прочее создают совершенно дикое количество НОВЫХ рабочих мест, гораздо больше, чем уничтожают.
И создают - более легких, комфортных и гораздо лучше оплачиваемых.
Про курс Китая на еще более ускоренную роботизацию и прочую цифровизацию знают все.
Локомотив, в направлении этой бетонной стены, только ускоряется.

В четвертых.
Урбанизация занимается тем же самым, что и предыдущий пункт.
Создание дикого количества более оплачиваеных непроизводительных рабочих мест.
В сфере ЖКХ и благоустройства, транспорта и финансов, и т.д. и т.п.
Про курс Китая на продолжение урбанизации тоже знают все.

В пятых.
Стоимость цивилизации. Которая требует на свое содержание все больше трудовых ресурсов. Как прямых, так и косвенных, через налоги.
Совершенно чудовищные объемы инфраструктурного строительства просто приведут к резкому вылету на ситуацию, когда содержать это все уже становится невозможным, а не содержать - это рухнуть в пропасть экономического коллапса и социальных беспорядков.

Ну и в шестых. (этот пункт чисто как предположение, пока не подкрепляемое аргументами)
Цифровой юань. Здесь, по идее, должен вылезти целый букет, ведущий к резкому ускорению экономики.
От выхода на международные рынки капитала, до ускорения оборота денежных знаков.
От появления целой новой отрасли финансовых услуг до введения в оборот лежащих сейчас мертвым грузом ресурсов.

=======================================================================

И что из этого следует для всего мира?
А то, что очень похожем что Китай, уже весьма скоро, не сможет выполнять своей функции мировой фабрики.

А заменить его, с таким объемами, и по таким ценам - просто тупо некем и нечем.
Ни роботами, ни людьми.
И даже для обеспечения внутреннего китайского спроса - дефицит трудового ресурса будет таков, что трудовых мигрантов нужно будет ЗАВОЗИТЬ(!!!) в Китай даже не десятки, а сотни миллионов.

Поэтому, скорее всего, цены на многие товары и услуги во всем мире улетят вверх. Возможно, в разы.
И это не просто инфляция - зарплаты вслед за этим не смогут так вырасти.

Что, естественно, обвалит мировой спрос. И так уже искуственно надутый финансовой накачкой.
Спрос и на товары, и на полуфабрикаты, и на сырье для их изготовления.
Что обвалит сырьевые экономики, сидящие на этом ресурсе, а также финансово-технологичные экономики, сидящие на их обслуживании.
Что еще сильнее обвалит спрос, и далее, по спирали.

А по таким ценам, и такими объемами - уже станет привлекательным распределенное производство и ремонт, с использованием микробизнесов, самозанятости и вообще подобия натурального хозяйства "сделай сам". Самых различных товаров и услуг.
С использованием 3d печати и различных инструментов, инструкций и помощи по Интернету и т.д.

А это, простите, обвал капиталистической экономики. Построенной на получении добавленной стоимости.
А поэтому - обвал всевозможной социалки, сидящей на налогах с этой добавленной стоимости.
А также спиралевидное усиление эффекта Недоперезанятости.

А это значит, грубо говоря, что все наша цивилизация, то бишь мировая толпа леммингов, сейчас дружно бегущих к пропасти, и надеющихся что на их век хватит...
Внезапно обнаружит, что пропасть уже под ногами и они находятся в свободном полете.

И вот тогда...

=======================================

Кстати.
О практической пользе книги.
Я же спинным мозгом чувствую, что народ скептично плюется, что вся эта философия непрактична, и все это очередной треп.
Спасибо одному человеку, высказал это честно, пока другие сидят тихо.

Вот, в приложении к вышесказаному - о Балансе, и о добре и зле.

Вот пока что-то идет к балансу, это добро.
Уходит от Баланса - это зло.
Тот, кто помогает идти к Балансу - настоящий друг, даже если старается нанести вред.
Тот, кто помогает отдаляться от Баланса - злейщий враг, даже если помогает тебе в твоих заблуждениях.

Вирус для них - это зло и враг? Китайцы его победили и сейчас всем факи показывают.
И рост обещают 8%.
Но это не пузырь, который лопнет, говно побурлит, и далее все наладится.
Это п-ц. Бетонная стена.
Потому что уже сейчас, административными мерами и без информационной поддержки вируса, уже не затормозишь так просто.
Потому что инфраструктура и уклад не исчезнет, и даже без нового строительства на нее придеться тратиться все больше и больше.
Потому что еще один миллиард китайчат, причем сразу взрослых, не нарожаешь за несколько лет.
И т.д.
А вирус мешал нестись к этой бетонной стене. Урбанизации, инфраструктуризации, ускоренной НЕРАСПРЕДЕЛЕННОЙ(!!!) цифровизации и прочего.
Так сказать, песок под колеса этого паровоза, чтобы можно было перейти на другой путь.
Но нет, не срослось.

=======================================

Некоторые моменты в тексте, конечно, несколько гиперболизированны.
Исключительно с целью, чтобы ярче подсветить и продемонстрировать что китайцы уже перешли границу Баланса.
И летят в сторону от него.
Насколько далеко улетели - вот в этом и гиперболизация.
Но сути это не меняет совершенно, если китайцы еще не там, то будут там через полгода, год, пару лет...

=======================================

И еще, кстати.
Заметьте, в этом практическом применении той проекции восприятия, которая указана в книге - мы использовали Китай.

Просто по причине, что это где-то там, далеко, они этого не читают.
И потому сказанное не будет оценено, как пропаганда, которая направлена на то, чтобы разрушить доверие к Партии, и в имеющийся курс на светлое будущее.
Не будет расценено, как атака в информационной войне, стремящаяся помешать Китаю занять место сверхдержавы.
Согласитесь, ведь любой китаец, после прочтения этого, будет готов порвать автора на мелкие куски.

Но дело ведь не только в Китае.

Что-то свое, очень подобное, пусть даже совсем непохожее сейчас есть ВЕЗДЕ, по всей планете.
Вот эта ПРОПАСТЬ, в виде оскала чудовищного пушного зверя, в которую сейчас сыпятся леммнинги по всей планете - у каждого своя.
И видна она в дисбалансах, которые уже не просто видны, а горят ослепляющим светом.
А дисбалансы ВСЕГДА срываются, более или менее жестким и кровавым способом.
И дисбалансы эти сейчас ВЕЗДЕ просто чудовищные.

Но чтобы их увидеть, нужно посмотреть с немного другой проекции.

Но автор этого делать не будет.
Во первых, потому что это бесполезно.
Во вторых, потому что не будет точным прогнозом - вариант, каким сорвет тот или иной баланс, предсказать невозможно.
Ну и в третих, потому что это чревато - каждый житель той или иной территории будет готов порвать автора на куски.

Попробуйте сделать это сами. Если не боитесь.
Для своей страны или своего региона.
Постсоветское пространство. Северная Америка или Европа. Любой другой кусок суши.

По простому принципу - вот есть баланс, вот от него уход, вот так п-зданет.
Только никому из своих сограждан это потом не рассказывайте.
То, что увидели.
Прибьют нахрен.

Всего вам доброго. (ц)

Открытка на снегу, или еще раз о Недоперезанятости.

Говоря о новой реальности, нужно учитывать, что иногда новое - это хорошо забытое старое.

[Spoiler (click to open)]
А уж говоря о законах развития..., то эти законы просто одинаковы для любых поколений и любых эпох.
Нужно просто за разными обертками видеть их суть.

К примеру, некоторое время назад мы говорили об инфлюэнсерах, как одном из новых видов деятельности.
Недоперезанятость. Назад в будущее.
И некоторые комментарии там - служат великолепной иллюстрацией сказаного выше.

Почему?
А поставьте себя на место крестьянина 150 летней давности. Совершенно неглупого, адекватного и практичного человека.
Для него почти ВСЕ нынешние профессии - это полный идиотизм, паразитизм и инфлюэнсерство.

Ну разве будет нормальный человек доплачивать кому-то чтобы купить гречку именно в упаковке? А зачем, если она в мешке стоит в углу избы?
А за молоко в бутылках? А вообще за молоко, если корова у каждого и так своя?
А за масло в маленькой коробочке? Чушь полная.
А за картинки на коробке нарисованные? Нет, конечно, кто же этого художника кормить, паразита, будет?
А за саму гречку, чистую и перебранную? Нет, вообще без вопросов, а жена на что?
А за полуфабрикаты, хотя сварить все самому плевое дело...
Обувь повседневная - какой дурак деньги за это отдаст, если лапти каждый себе плетет, сколько надо и какие хочешь, ибо зимой все равно делать нечего...
А коробки для этой обуви? А картинки? А рекламщики, которые рассказывают почему эти лапти нужно купить именно у них?
И т.д. и т.п.
Вплоть до каменных дорог, которые, конечно, дело хорошее, но платить за это... - зачем, если летом на телеге, зимой на санях, а в распутицу и подождать можно, зачем платить за это каким-то дорожным инфлюэнсерам?
А строить за деньги, не говоря уже о всяких ипотеках... если деревней собраться и молодоженам сруб поставить - это дело пары дней.

Короче.
С его точки зрения, абсолютно адекватной на тот момент, сейчас полезным делом занимается 1% населения, который пашет хлеб, доит коров, и кует косы с плугами.
Остальные 99% населения - полные паразиты на шее этого 1%, жрать им абсолютно нечего, жить негде, одеваться не во что.
А теперь смотрим комментарии к посту об инфлюэнсерах. :)

=======================================

Ну а теперь, после очередного напоминания, как это работает, продолжаем мониторить ситуацию.
И тут особенно интерестен Китай, бегущий в XXI век впереди планеты всей.
Надеюсь, никому не придет в голову обвинить МИРОВУЮ фабрику в бесполезности и паразитстве?

Смотрим.

http://russian.people.com.cn/n3/2019/1125/c31516-9634989.html

Развитие цифровой экономики в Китае способствует появлению новых профессий.
Новые услуги рождают новые рабочие места, что в свою очередь выявляется в большем количестве профессий. В 2018 году торговый оборот услугами по фототурам платформы Fliggy вырос на 240% по сравнению с 2017 годом. Туристические фотографы – это новая профессия, которая появилась только в последние несколько лет. Согласно предварительным оценкам, количество полностью и частично занятых туристических фотографов в Китае превышает 1 млн. человек.


Там еще много перечислено профессий, от робототехников до аналитиков big data, но это достаточно интересная профессия, спрос на которую появился совсем недавно.

=======================================

И еще:

http://russian.people.com.cn/n3/2019/1125/c31516-9635113.html
Написание слов на снегу стало бизнесом в Китае.

Писать поздравление на снегу — любимое дело многих людей в детстве. Благодаря развитию электронной торговой площадки, теперь это занятие стало бизнесом в Китае.

Жители на севере страны пишут слова на снегу вместо заказчиков, которые живут на юге Китая и крайне редко видят снег. За эти услуги северянам платят деньги. Обычно цена на один иероглиф составляет 2 юаня.
...
Многие северяне, пишущие слов за клиента, сообщили, что на самом деле они занимают этим делом не для того, чтобы заработать много денег, а потому что, само это занятие очень интересное.


Отметим выделенное жирным текстом, четко ложится в канву нашей теории.

=======================================

Далее.

https://pro.rbc.ru/news/5db6b1489a794747c5ed0365?from=column_12
Клык против петушка: что привело к расцвету китайского стриминга

Тут сразу все вместе взятое - и распределенность, и удаленные рабочие места, и уберономика агрегаторов, и работа, которая не работа.
С полной или частичной занятостью в несколько миллионов человек.
Причем у многих, с весьма привлекательными доходами.

Ну и т.д.

А теперь опять возвратимся к теории.

Смотрим сюда, опять Китай:
Испытывающий серьезнейший дефицит кадров в агросекторе Китай ускоряет автоматизацию и роботизацию этого сектора.



Сравните производительность ручного труда сборщика и показанной салато-косилки.
В сотни и тысячи раз.
Значит зарплаты работников, управляющих и обслуживающих эти косилки, вырастут соответственно.
Но если раньше этой зарплаты хватало, грубо говоря, на миску риса в день, то с новой зарплатой работник не будет съедать уже ж/д цистерну этого риса в день, в него она просто не влезет.
И значит, он будет платить за что-то еще.
В том числе за указанные выше услуги работникам новых профессий.

Которые, с нынешней точки зрения, выглядят вообще ненужными и идиотскими.
Но в новой реальности они будут выглядеть абсолютно адекватными.

Хроники недоперезанятости. Октябрь 2019.

Еще раз на тему, как это работает.

[Spoiler (click to open)]
Если еще несколько лет назад приходилось давать сводку с новостных лент, предоставляя читателям убедиться, что эффект таки существует.
То теперь это видно уже многим.

Поэтому сейчас обзор новостей можно вести разве что с целью что все ведет себя правильно, и что дальнейшее развитие событий тоже идет в соответствии с теорией.

Итак, поехали, первые две новости.
Одна - об общем положении вещей, вторая о частном случае.

1) Американские компании реагируют на нехватку работников путем установки роботов
https://www.reuters.com/article/us-usa-results-automation/u-s-companies-facing-worker-shortage-race-to-automate-idUSKBN1X11T9
2) Корпорация WaMart реагирует на дефицит низкооплачиваемого персонала установкой роботов.
https://www.cnn.com/2019/10/24/business/walmart-target-robots-automation-retail-jobs/index.html

Вспоминаем наш сфероконный пример с дворниками.
Все тоже самое.

В очередной раз повторим теорию.
Если раньше, на протяжении последних 200 лет, компании внедряли механизацию, автоматизацию, новые технологии для увеличения производительности труда, тем самым создавая еще больше рабочих мест...
То сейчас картинка перевернулась задом наперед - компании внедряют все это, реагируя(!!!) на дефицит персонала. При этом получая побочным эффектом увеличение производительности, экономию и все прочее.

Но и там, и там, мы видим практически идентичную картинку, согласно законам капиталистической конкуренции.
Увеличение эффективности идет на создание новых продуктов и сервисов, то есть новых рабочих мест, чтобы опередить конкурента.
Только для того, чтобы конкурент не сделал это раньше, и не сожрал тебя первым.

================================

Однако.



Пример WalMart из статьи просто теоретически-хрестоматийный, все идет как по нотам.
Внедряя роботов-полотеров и роботов-инвентаризаторов, компания не только ликвидирует проблему с диким дефицитом этих низкооплачиваемых работников, но получает возможность экономии на повышении оплаты этого неквалифицированного труда (вспомните еще один наш прогноз), но за счет этой экономии - запустить НОВЫЕ сервисы по сборке продуктовых корзин и доставке интернет-заказов.
Которые с лихвой вместят в себя всех освобождаемых от предыдущих функций работников.

Чисто для того, чтобы конкурировать с Amazon, отжирающем сейчас рынки у всех подряд.
Однако у которого нет такого количества логистических центров в виде магазинов, и которые не несут такой гибридной, дополнительно окупающей себя функции.
И который поэтому тоже начал заикаться об открытии на базе своих логистических центров магазинов стандартного формата, чтобы увеличить окупаемость. А это еще дополнительные рабочие места. На которые WalMart ответит дополнительной роботизацией и созданием новых сервисов, и т.д.

Все это пишется только с целью в очередной раз показать СПИРАЛЬ, в которую закручивается ситуация.

И заметим, ничего в логике развития событий не поменялось со времен внедрения паровой машины.
То есть, другими словами, какие вам нафиг еще дополнительные пруфы, если последние 200 лет мы имеем сплошные пруфы!!! :)

Но если последние 200 лет, это происходило на фоне демографического взрыва, где раскручивающаяся по капиталистическим законам спираль поглощала огромное количество НОВОЙ молодой рабочей силы (по 6-8 детей на семью), вываливающейся ежегодно на рынки труда, да еще и возведенной в степень за счет миграции из деревень, где капитализм работал слабее...

То сейчас спираль закручивающаяся, с каждым витком усугубляющая дефицит рабочих рук.
При этом ресурс урбанизации исчерпан. Скорость механизации на порядки выше, нежели раньше. И все это умножается на остальные факторы эффекта Недоперезанятости - смена ментальности, рост благосостояния и прочее (см. тут FAQ. Эффект недоперезанятости.).

То есть это ТОЖЕ экспоненциальный процесс, смотри недавний пост про сингулярность.

============================================================

И все это, повторимся, вызывает ЭКСПОРТ этого эффекта за пределы тех территорий, где эффект бушует сильнее всего.
Причем процесс получается иерархический.

Сейчас это хорошо видно на примере Европы.
Смотрим сюда:

http://bloknot-moldova.md/news/v-moldove-nekomu-sobirat-urozhay-yablok-1151629

В Молдове некому собирать урожай яблок, для этого приглашают узбеков
Нехватка рабочих вынудила фермеров Молдовы пуститься в поиски рабочих в странах Центральной Азии, в частности – в Узбекистане. Приезжие рабочие трудоустроены официально, с достойной зарплатой до 40 долларов США в день.
Также они обеспечены жильем и питанием, поэтому каждый получит за месяц работы по сбору урожая яблок от 600 долларов США до 1 000 долларов США.
Рабочий день длится от 10 до 12 часов – нужно успеть собрать яблоки до серьезных холодов.


Западная Европа экспортировала свой дефицит труда в Румынию, Румыния - в Молдавию, Молдавия начинает экспортировать свой дефицит в Узбекистан.
Все как и предполагалось.

Хотя, кто-то сейчас может сказать, что все это фигня, щас как роботов-сборщиков придумают, и все на этом закончится.
Неверно.
Не закончится, а еще сильнее усилится, смотри написанное выше.

========================================

Ну а теперь отметим определенный выхлоп из этого многоуровневого экспорта эффекта Недоперезанятости.

Поэтому опять про яблоки.

https://www.freshplaza.com/article/9154222/chinese-apple-exports-decline-as-a-result-of-labor-shortages/
"Chinese apple exports decline as a result of labor shortages"
Разворачивающийся дефицит рабочих рук в Китае уменьшает китайский экспорт яблок.

Зарплаты сборщиков близки к указанным выше молдавским, но китайские аборигены уже не рвутся пахать на плантациях за эти копейки.

Однако заметим, что проблемы с трудовым ресурсом в Китае уже практически во всех отраслях, и эти проблемы будут стремительно нарастать.
Поэтому - что? Правильно, импорт рабочей силы.
Либо физически, либо удаленно, через компьютеры или появляющиеся аватарные роботы, либо через вынос максимально трудоемких производств за бугор - неважно.

Предлагаю самостоятельно оценить планетарный эффект от грядущих объемов экспорта эффекта Недоперезанятости экономикой почти в полтора миллиарда(!!!) человек.

=============================================

А вот еще один пруф теории.
Что новые рабочие места создаются при роботизации не только за счет открытия новых производств и услуг.
А и за счет увеличения процента высокоплачиваемых спецов в сфере IT, роботизации и прочего, а значит за счет роста спроса на низкоквалифицированные и трудоемкие услуги.

Интересная статистика из Сан-Франциско, то есть Кремниевой Долины, то бишь самого гнезда высокотехнологичного трудового рынка.

https://www.sfchronicle.com/bayarea/article/Janitors-vs-coders-SF-created-as-many-low-wage-14537168.php
Janitors vs. coders: SF created nearly as many low-wage jobs as high-paying tech gigs



Как мы видим, рост количества высокооплачиваемых рабочих мест потащил за собой практически такой же рост низкооплачиваемых.
И это еще не учитывался рост последних ЗА пределами города, вызванный именно ростом высокооплачиваемых позиций в самом СФ.
Рост позиций на локальных и удаленных курортах - в отельном, ресторанном, развлекательном бизнесе, загрузку аэропортов и транспортных бизнесов, с/х за пределами города, рост рабочих мест на складах Амазона и прочее, прочее, прочее...

====================================

Ну и последнее, прямо с новостной ленты.

https://lenta.ru/news/2019/11/01/malo/

Путин предупредил о дефиците квалифицированных кадров в России

Блин. Почему только квалифицированных?
Или существует уверенность в неисчерпаемости трудового ресурса Средней Азии?
Которое будет все сильнее ехать, чтобы за копейки чистить говно за более высокооплачиваемыми аборигенами?

Не будут. А если и будут, то не за нынешние копейки. Они лучше в Молдавию поедут, на худой конец.
Это если не учитывать концы китайских размеров.

Всего вам доброго! (c)

Профессия - человек.

В масс-медиа не утихает истерия по поводу "роботы отберут рабочие места".

[Spoiler (click to open)]
Повод для последней волны такой истерии пришел аж из самого ОЭСР.
http://www.profinance.ru/news/2019/04/26/bse3-roboty-skoro-otnimut-u-lyudej-rabochie-mesta-obostriv-problemu-neravenstva.html

Во вторник Организация экономического сотрудничества и развития опубликовала отчет, в котором указала на риск исчезновения половины рабочих мест в ближайшие 20 лет из-за автоматизации. По словам диектора ОЭСР по проблемам занятости Стефано Скарпетты, темпы этих изменений будут «пугающими».

Но смотрим внимательно. Мы где-то видим такие пугалки от ОЭСР?
Вовсе нет.
Видим вот что:

- В перспективе 15-20 лет из-за автоматизации может исчезнуть 14% рабочих мест
- 32% рабочих мест переживут радикальные изменения по мере распространения автоматизации
- Каждый седьмой рабочий будет самозанятым, каждый девятый будет работать в рамках временного контракта
- Шесть из десяти рабочих не будут обладать базовыми навыками в IT-сфере
- За последние 30 лет участие в профсоюзах сократилось почти на 50%

Тренд ухода рабочей силы во фрилансерство и самозанятость, трансформация рабочих мест, кабздец профсоюзным паразитам - это все говорилось тут неоднократно, ГДЕ тут об отъеме роботами рабочих мест?
Всего 14%, да при диком пушном звере Недоперезанятости, для которого эти 14% как слону дробина?
Даже не смешно.

Но более интересно другое, недавний пост про анатомию Судного Дня, тут писался до того, как попалась на глаза эта статья.
В которой читаем:

Судный день
«На горизонте маячат глубокие и стремительные структурные изменения, которые несут не только новые большие возможности, но и неопределенность для тех, кто еще не готов к этим переменам», — отмечает Скарпетта.

Это уже явно витает в воздухе.

======================================================================

Однако людей, адекватно воспринимающих реальность, становится все больше.
Что не может не радовать.

Вот совершенно великолепное интервью профессора MIT - Erik Brynjolfsson.
И журналист - адекватный человек, не придумывающий и не перевирающий сказанное.

https://www.wired.com/story/erik-rynjolfsson-robots-steal-boring-parts-of-your-job/

I subscribe to the narrative that mass job replacement isn't here.
What is imminent is the replacement of parts of jobs through AI but also through robotics.


Именно так.
Тренд идет на ГИБРИДИЗАЦИЮ работ, и кстати, Эрик приводит совершенно великолепный пример с радиологами.
Переводите, читайте.

======================================================================

Ну и по поводу замены людей роботами надо все таки спросить такого фаната безлюдных инопланетно-дредноутных заводов, как господин Маск.
Потому что его совершенно эпический секс с этим дредноутом, на протяжении более года, явно сделал из него лучшего на планете эксперта в этом вопросе. :)

Смотрим на результаты:
https://insideevs.com/news/345865/check-out-this-amazing-look-inside-the-tesla-fremont-factory/

Tesla famously struggled with the balance between automation and human effort in the early days of Model 3 production, but it now seems to have developed consistent criteria for when to use humans and when to use robots.

“Tesla found that machines are great at working with parts that are always the same size and in the same place, like metal, bolts, batteries, battery packs, hard plastics, and such,” Field writes. “When it comes to working with fabrics, belts, wires, and the like, humans are better.”


======================================================================

А теперь вопрос к господам из спятивших на всю голову масс-медиа - что будет страшного в том, что роботизация и AI отберут самые неудобные, скучные, опасные ЧАСТИ работ?

Страшно совсем противоположное, не надо забывать про пушного зверя, подбирающегося совсем с другой стороны - стороны эффекта Недоперезанятости.

======================================================================

Ну и еще, чтобы два раза не ходить, раз заговорили о Маске - помянем его очередную "дредноутную" идею, такую как сервиса робо-такси.
Которая с очень большой вероятностью не взлетит.
Просто потому, что конкурировать она будет не с вымирающими от бескормицы таксистами, а с Уберо-подобными сервисами.

Которые являются ПОДРАБОТКОЙ, а значит максимально гибкими по цене.
А его дредноуты должны себя окупать, их надо где-то парковать, отдельно страховать, кто-то их должен мыть и чистить, кто-то за ними следить и прочее, и т.д. и т.п., короче, накладных расходов наберется достаточно.
Тех расходов, которых у Убера нет вообще от слова совсем.

А вот его идея использовать персональные машины клиентов, как подработку в виде робо-такси - это совсем другое дело.
Вкупе с подпиской, это самое оно, экономика знаний, про что говорилось в разделе "Теслу на халяву", и нам надо об этом поговорить отдельно.

======================================================================

Ну а теперь немного теоретических заумствований.

Гибридизация рабочих мест означает, что роботы возьмут часть работ, которые они делают лучше.
Оставив людям ту работу, которую люди делают лучше.

А какую работу люди делают лучше?
Человеческую работу.

Во первых, это работы творческие, и роботы к этому неспособны вообще.
И речь идет вовсе не только о каких-нибудь композиторах, а вообще о всех сферах деятельности - везде и во всем есть огромные пласты креативной творческой работы.

Но и во вторых, это работа - просто БЫТЬ ЧЕЛОВЕКОМ.
То есть гигантский пласт работ, где людям удобнее общаться с живыми людьми, чем с железками.
И этот пласт будет просто экспотенциально раздуваться по мере развития всех цифровых и роботизированных ништяков.

Для объяснения этого феномена повторим наш пример с дворниками, и сделаем его выпуклым, для наглядности.
Допустим, что исчезающий в настоящий момент класс дворников, из-за непривлекательности этого вида работ - заменили роботами, и теперь вместо 10 дворников - один наладчик/ремонтник/контролер этих роботов с намного бОльшей зарплатой чем у дворника.
Куда он пойдет расслабится после работы? Как предыдущий дворник, раздавит бутылку дешевой водки в каморке под лестницей?
Нет. Деньги у него есть.
И он пойдет в бар. И не к железке-автомату, а сюда:



Потому что даже бухать приятнее в таком окружении, не говоря о всем остальном.

И чем больше всей цифровизации-роботизации, тем дороже будет человеское участие в сфере обслуживания.
И это не голословное утверждение. Как пример, утащенный из сети - откровение одного молодого клерка весьма хорошей финансовой компании в Нью-Йорке. Который говорит, что пока был студентом и подрабатывал официантом - делал больше денег, чем потом, в работе по профессии.
Понятно, что работа в финансовой компании кроме денег дает будущую карьеру, статус, офисную работу не руками, социальную защищенность, но раньше по деньгам у официантов такого не было. Это именно начало указываемого тренда.

И таких работ - масса.

Сфера общепита - понятно.

Но это еще и медицина.
В которой все больше и больше необходимы медсестры, сиделки и санитарки, население стареет и спрос на эти услуги растет.

Это - туризм, который на планете сейчас развивается просто невероятными, экспотенциальными темпами.



А это и отели, и общепит, и всевозможные развлечения. Никакая "цифра" это не заменит.

А еще - различные консультанты по всевозможным вопросам и проблемам.
И т.д. и т.п.

То есть все сферы, где использование роботов и AI в принципе возможно, но нахрен никому не нужно.
Ценность человеческого общения в век "цифры" возрастет многократно, пусть это общение и будет гибридным, с помощью различных умных девайсов, делающих это общение более эффективным.

А крутить тупо гайки в одном и том же месте - оставим роботам.
Мир от этого только лучше станет.

Практическое коботоводство. Март 2019.

Итак, возвращаемся к этой теме.

[Spoiler (click to open)]
Напомним суть: робототехническая революция идет не по сценарию полной интеллектуальной автоматизации, описанной разными фантастами, а в гибридном виде.
В связках человек-кобот. Человек-аватар. Человек-дополнительная реальность.
И т.д.
Потому что гибридный подход намного выгоднее, ибо намного гибче и эффективнее.

Короче, и в робототехнике все тоже самое, что и вообще все в новой реальности, гибридный мир, и мiръ, и все подряд - повторяется здесь по любому поводу, уже наверное и надоело.

========================================================

Но есть повод поговорить еще об одном интересном нюансе.
И сначала, статья о масштабной коботизации Китая.

https://www.ozy.com/fast-forward/how-chinas-cobot-revolution-could-transform-automation/93044

В статье куча интересных слов и цифр.
Например, каким стремительным домкратом это все дешевеет - за два года средняя цена кобота обвалилась с $35K до $24K и через год ожидается уже ниже $20K.

Замечательно отмечено преимущество гибридизации - простота, гибкость, и главное - [cobots will work alongside human workers to create a semiautonomous production process drawing on the strengths of both].

Но в тоже самое время, у автора статьи, мы видим упертый поиск причин такого пути на основании шаблонов предыдущей реальности - типа, в Китае дикий избыток рабочей силы, поэтому полная автоматизация означает массовую безработицу и потому волевым решением китайцы идут не путем полной автоматизации, а таким вот путем... bla-bla-bla... и прочий бред.

На самом деле, Китай уже начинает обваливаться в чудовищную дыру трудовых ресурсов, помноженную на эффект недоперезанятости - какая нахрен безработица?

Короче, замечательная иллюстрация эксперимента с бананом и шлангом, реальность УЖЕ поменялась, а ее восприятие - нет.

================================================

Но подойдем ко всему этому - еще с одной стороны.
Кем будет работать человек, помогающий коботу? Хоть где, в любом процессе.
Имеется в виду - с точки зрения квалификации.
Какой квалификации?
Шевелите мозгами!

Правильно - НИКАКОЙ, специализированной под конкретные производственные или сервисные процессы, квалификации.
А ОБЩЕЙ - помощник кобота.
Или коботовод. :)))

А отсюда уже вылезает такая куча всего интересного, и переворачивающего все с больной индустриальной головы на здоровые пост-индустриальные ноги...

====================================================

Например - рынок труда.
Раз огромное количество квалификаций размывается и заменяется практически одной - то размывается куча нынешних барьеров, и возможности как для работников, так и работодателей.
Как найма, так и нахождения более вкусного рабочего места возрастают на порядки.
Эра возможностей, ага.

Или такой момент, как сама эта универсальная квалификация.
Не нужно думать, что ее уровень будет только - подай-принеси.
Сюда будет включаться целый спектр умений по обеспечению работы кобота - вплоть до легкого ремонта или перепрограммирования на другую задачу.
Понятно, что это не будет сложной задачей - тут подходит аналогия с настройкой и ремонтом телевизоров 30 лет назад, для чего были нужны супер-спецы, - и настройкой и ремонтом компьютеров сейчас, с которой справится любой школьник.
Другими словами, эта универсальная производственная квалификация будет более похоже на квалификацию крестьянина доиндустриальной эпохи, каждый из которых мог позаботиться о своем рабочем месте в основном самостоятельно - поточить или выправить косу, запрячь и покормить лошадь, сделать определенные плотницкие работы и так далее.

Кстати, беру назад мои слова, сказанные несколько лет назад, что рабочих мест программистов на всех заводских работяг не хватит.
Хватит, аж с перехлестом.
Вся прелесть кобота в том, что это невероятно просто перепрограммируемый девайс, но и задач у него может быть бесконечное количество.

Только это не императив.
Если не хочешь учится заботиться о коботе - то будешь просто что-то делать, просто что-то коботу подавать/относить и от голода весьма не помрешь, у вас же ОБЩАЯ с коботом производительность труда будет зашкаливать в небеса, для весьма неплохой зарплаты.
А это что?
Правильно, наш тренд эффекта Недоперезанятости - по опережающему росту зарплат у работников низкой или никакой квалификации, и уменьшению общей разницы в зарплатах.

Или еще вот что.
Вспомним, что писалось тут:
Занимательная мифология. Или пару слов о кривом зеркале сервисной экономики.

Все тот же самый тренд вываливает нас на аутсорсовый(!!!) пул работников производства, предоставляещих услуги фриланса.
Зачем держать на постоянке кучу народа, если заказы плавно колеблются, то ли от смены сезонов, то ли от фазы Луны.
Сегодня работает 20 человек, а через месяц 100, а через пару месяцев вообще только 5.
Тоже самое для работника - как созрел урожай горных креветок на баобабах, значит он на пару месяцев ушел с цеха по пошиву летающих стульев, и пошел гонять коботов/аватаров в цеху по переработке креветок, там в этот момент больше заработать можно.
Ага - уберизация рабочих мест, в том числе и в промышленности.
Мы об этом уже говорили, вот выкатываемся на это еще и с этой стороны.

И еще - опять напоминает доиндустриал, с такой гибкостью найма работников для самых разных работ, верно?
И еще это значит, не только поэтому, а вообще - кризисы перепроизводства, такой бич капитализма, уходят в прошлое, ибо растут от "конвейерности" индустриального производства всего.

Мало того - мы явно видим определенную унификацию работ по уровню их привлекательности, то есть грязности, трудоемкости, безопасности и т.д.
Что достаточно снижает разницу между, например, весьма тяжелой переработкой рыбы и скруткой айфонов в теплом кресле.
И опять же ведет к снижению разрыва в зарплатах в общем пуле рабочих рук.

====================================================

Далее.
Смотрим сюда:



Boston Dynamics, похоже, перестало страдать ерундой с их роботособаками и роботогуманоидами, и сделало шаг в направлении оптимизированного для конкретной производственной задачи робота. Как мы тут и говорили, будут и робото-змеи, вовсе не похожие на настоящих змей, например, змеи с руками, и робото-тараканы, не похожие на тараканов, и фиг знает чего еще.
Но.
Видим, что пиво без водки - деньги на ветер, что рядом с этими "страусами" может работать только камикадзе.
А это совершенно неправильно.

Далее.
Вот такой интересный кобот.



Гибрид кобота и 3d принтера.
Ремонтирует автомобильную фару путем напыления отвалившегося куска пластика.
Понятно, что это прототип, и возможно, в финале все будет не так.
Но такой подход тоже наводит на очень интересные мысли.
Например, мобильных коботов, которых проще привезти на объект, чем тащить объект в цех.
Кобот ведь - это весьма легкий и компактный девайс...

Хроники недоперезанятости. Март 2019.

Итак, время для очередных офигительных историй. :)

[Spoiler (click to open)]
Кстати, спасибо за комменты к предыдущему посту, хорошая иллюстрация, от обезьян МЫ действительно мало отличаемся в части косности восприятия стремительно меняющейся реальности.
Сказано же было - мы должны быть морально готовы.
А мы готовы?
Ни хрена.

====================================================

Поехали.
Сначала Китай. Восточное побережье - мировая фабрика.
http://www.globaltimes.cn/content/1139971.shtml

Ну прямо картинка маслом - стремительная роботизация на фоне усиливающегося эффекта Недоперезанятости.
И чем больше роботов, тем больше проблем.
Работяг уже хрен найдешь, зарплаты работяги в $900 не хватает на самые минимальные жизненные нужды, молодежь работать не хочет, а хочет жопом в офисе сидеть и фигней страдать.

Если кто не понял - это про китайцев, а не про ленивые страны вечной фиесты типа Греции.
Все как по нотам, давно озвученным теоретическим нотам.

Кроме того, все это "веселье" только начинается - ибо Китай только входит в долгий тренд сокращения количества трудовых ресурсов, причем РЕЗКИЙ - спасибо политике одного ребенка.

Но сделаем еще шаг вперед. Что это значит в более широком масштабе.
Правильно. Все более массовый экспорт рабочих мест за бугор Китая.
И он УЖЕ идет, мы об этом уже говорили.

Но подумаем вот о чем.
Рывок Китая и вообще стран ЮВА, да и рост стран типа Мексики, Северной Африки с 80-х годов и Восточной Европы с 00-х - лежал на экспорте рабочих мест из США, Японии и Западной Европы.
Правильно?
Правильно.
И он продолжается, невзирая ни на какую роботизацию в развитых странах и воплях о величии взад.

А теперь к этим развитым экономикам, к экспорту рабочих мест присоединяется реальная китайская экономика в два раза большего их всех размера. Специальное уточнение - реальная экономика, ибо импорт стрижки собак не происходит.
Эффект будет потрясающий, и он уже начинает наблюдатся.

Смотрим на Таиланд.
https://www.bangkokpost.com/business/news/1614914/how-to-meet-changing-labour-demand

Tanit Sorat says that not only is the labour shortage a huge problem for Thailand's development, but many skilled workers are also mismatched for the demand of employers.


Проблема дефицита рабочих рук - ОГРОМНАЯ, сказано прямым текстом.
И зарплаты, и цены летят вверх, скоро о рае дауншифтинга придется забыть, все будет дорого, как в шалманах Сочи. :)

В комментах ехидно намекнули на Бангладеш... - спешу разочаровать, там будет тоже самое, чуть позднее, но еще более стремительно.

============================================================

Поехали дальше.
Япония. Новостей куча, идут сплошным потоком, все об одном.
Уже и бизнесы закрываются, и часы работы уменьшают, и роботов ставят куда ни попадя, и гастарбайтеров завозят - все по барабану.
Недоперезанятость все ширше и ширше.

Просто для примера, ссылка на приключения ресторанных бизнесов.
Урезают часы работы и т.д.
https://asia.nikkei.com/Business/Business-trends/Japanese-restaurants-cut-working-hours-as-labor-shortage-deepens

Ну а теперь подумаем. Что мы еще наблюдаем?
Правильно - великолепную иллюстрацию опыта со шлангом, описанным в предыдущем посте.
Потому как реакция на дефицит рук - ЗАПОЗДАЛАЯ.
И с попытками роботизации, и с попытками изменения бизнес-моделей и прочего.
И поскольку в Японии недоперезанятость резвится уже давно, то отчетливо видно, что она перманентно запоздалая.
И каждый раз по принципу - никогда же такого не было...
В результате - нос вытащили, а хвост увяз. Хвост вытащили - нос увяз.
И т.д.

Почему?
Потому что вспоминаем картинку частоты изменений из предыдущего поста.
Частота изменений уже начинает отрицать даже недавний предыдущий опыт, причем опыт, от которого очень трудно психологически отказаться.

Это, кстати - прямая иллюстрация для апологетов роботохалявы и роботоалармизма.
На самом деле, роботами, как и гастарбайтерами будут пытаться закрывать все сильнее расширяющиеся дырки в барже трудовых резервов, где-то удачно, где-то нет.
Только так, а не наоборот. Пока она не трансформируется в новый уклад, чтобы вообще не потонуть...

==============================================

Далее.
Штаты. Наиболее страдающие от дефицита кадров индустрии.
https://www.cbsnews.com/news/these-are-the-industries-with-the-biggest-labor-shortages/

Как и говорилось - основной спрос на рабочие руки делится на две сферы, работа с технологиями и работа с людьми.
Как видим - уже начинается.

Но не только.
Помните наш сфероконный пример с дворниками?
Где людей заменяют роботами, а потом выясняется, что всю работу 100% эти роботы сделать не смогут, поэтому нужен небольшой процент этих дворников-людей.
Но их уже хрен найдешь, потому что все люди ушли делать и обслуживать роботов-дворников. :)
И чтоб кого-то найти, нужно предложить зарплату дворника выше, чем у инженера этого робота, потому что эта работа не жопом в теплом офисе сидеть, а в слякоть и холод в говне ковырятся без карьерного роста.
Ага.

Смотрим на реалии - дефицит кассиров, и рост их зарплат.
И это при массовом закрытии магазинов, уходу ритейла в онлайн, установке автоматических касс и завозу мигрантов, несмотря на все приключения Трампа со стеной.

А вот - фомам неверующим.
Начинающий сантехник получает больше, чем достаточно опытный дантист.

http://www.cpbj.com/article/20190312/CPBJ01/190309909/the-labor-shortage-from-the-eyes-of-a-millennial-workforce-development-expert

At the (Central Penn) Business Journal’s Manufacturing Symposium in December, one of the speakers said that a plumber entering the field right out of high school will make more money than a dentist – a profession that requires both a four-year college degree and a graduate degree - until that dentist is around 37 years old.


Понятно, что в таком виде - это флуктуация, но общий тренд именно такой.

=================================================

Европа. Германия.

https://face2faceafrica.com/article/germany-needs-260000-immigrants-every-year-to-ease-labour-shortage
Germany will need at least 260,000 immigrants a year for the next four decades to meet increasing demand for labour, cites a new study.

Каждый год, в течении четырех десятилетий, немцам нужно завозить по 260 тыс. трудовых мигрантов.
А то к реке прижмут, а там - крышка.(c)

Неудивительно, что немцы очень широкие ворота для трудовой миграции открывают.
А хватит ли им народу, пусть даже во всем мире?
Другие ведь тоже за импорт трудовых ресурсов, и экспорт рабочих мест будут бороться!

=================================================

Ну и еще про дворников - смотрим наш крэш-тест, бегущий впереди остальных.
Украина, Киев.
https://biz.liga.net/ekonomika/all/novosti/rabota-v-kieve-kogo-ischut-i-skolko-gotovy-platit

В центре занятости отметили, что дефицит кадров наблюдается на профессии: дворник, уборщик, водитель, грузчик, медсестра, врач (различных специализаций), продавец продтоваров, слесарь-сантехник, контролер-кассир, повар, помощник воспитателя, продавец-консультант, водитель трамвая.


Все как по нотам.
Низкоквалифицированные профессии и медики.
С основным упором на тех, кто держит на плечах цивилизацию и ее ништяки.
Цивилизация либо стремительно подорожает, либо исчезнет совсем.

Помнится, как тут ржали и не верили, что так будет.
А оно именно так и есть. А будет еще "веселее".

Всего вам доброго.(c)

Crash test. Грузинский индеец, момент истины и марсианский ландшафт.


Итак, я рассказал Франклину, что все плотничьи, слесарные, водопроводные работы,
обязанности посыльных и поваров, а также уборку, починку и ремонт выполняют сами
ученые в свободное время. Пусть не очень хорошо, но выполняют.
Суть в том, что на Марсе отсутствует неквалифицированная рабочая сила.
Мы просто-напросто не можем себе этого позволить.


(Роберт Шекли. Заяц)


Итак, очередной checkpoint проходящего полевого эксперимента.

[Spoiler (click to open)]
===========================================

Господин Саакашвили выполз с алармисткими криками.
Дословно - безвиз УНИЧТОЖАЕТ Украину.

Что по этому поводу можно сказать?
Можно завернуть что-то из классики, типа не прошло и трех дней, как Зоркий Глаз заметил, что в сарае нет одной стены(с).

Но на самом деле все гораздо серьезнее и гораздо опаснее.
Почему?
Потому что господин Саакашвили не одинок.

Идея о том, что трудовая миграция является первопричиной этих проблем - начинает овладевать украинскими массами, и переливаться за границы Украины.
И постепенно эти алармисткие выкрики перерастут в уверенность, что, как и почему.
В неверную уверенность.

И в этом таится самая главная опасность.
Потому что, как тут говорилось много раз - безвиз и трудовая миграция не являются причиной грядущих проблем.
Они являются КАТАЛИЗАТОРОМ, и ускорителем тех процессов, которые происходят по всему миру, только медленнее и незаметнее.
Но от этого не становясь менее опасными для цивилизации.

И не понимая происходящих процессов - человечество просто влетит на те же самые грабли, по которым сейчас начинает переться Украина.
Влетит неожиданно и не понимая происходящего.

==================================

Приближение момента истины можно прочуствовать по накалу этой темы в украинском сегменте интернета.

Учитывая особенности украинского менталитета, которые хорошо описаны в анекдоте про стадии нехватки денег:
1 - денег нет
2 - денег нет совсем
3 - денег нет совсем-совсем вообще
4 - пора менять доллары

Так вот, учитывая эти нюансы, можно предположить, что сейчас Украина находится где-то между пунктами 2 и 3.
Момент истины будет, когда начнется заход в пункт 4.
То бишь начнется СЕРЬЕЗНАЯ ВНУТРЕННЯЯ драка за низкоквалифицированные трудовые ресурсы (напомним, что речь идет не столько о НЕквалифицированных, сколько о НИЗКОквалифицированных - это разные вещи).

И тогда мы в условиях натурного полевого эксперимента сможем оценить угрозы, которые несет эффект Недоперезанятости.

Когда это будет?
Хрустального шара в наличии не имеется, но по оценкам, в полном масштабе это МОЖЕТ начаться уже к концу лета - началу осени этого года. Максимум - к следущей весне.
А по каким-то отдельным локациям, и частично - может быть и раньше.

===================================

Сразу отвечу на сомнения в чистоте эксперимента.
Дескать, с неминуемым ростом внутренних зарплат заробитчане начнут возвращаться и все будет как обычно.
Нет.
Рост внутренних зарплат действительно неминуем, в этом и сидит пушная зверюга, но об этом ниже.

Но если даже заробитчане начнут постепенно возвращаться, никто не отменял ни такую же постепенную демографическую яму, ни свал на ПМЖ, смотрим на ту же Прибалтику.
Поэтому постепенно возвращающиеся будут просто компенсировать естественную и миграционную убыль.

Ну а если даже все решат резко вернуться, то поток валюты привозимой ими обвалится, за ним обвалится в несколько раз гривна - и все опять уедут.

Поэтому вопросов к чистоте эксперимента быть не должно.

===================================

Итак, еще раз, чтобы ничего не пропустить, просто повторим, что было сказано.

Пушной зверюга к нашей, до корней ИНДУСТРИАЛЬНОЙ цивилизации приближается не со стороны экономического кризиса, обвала рынков, войны с маневрами и прочих нюансов, с которыми он приходил в прошлой реальности.

Завтрашние проблемы будут идти от РОСТА экономики и перекосов во время этого роста.

И вот на какие моменты надо будет обращать особое внимание:

1) Создание новых низкоквалифицированных рабочих мест в традиционных секторах, то есть продолжение линейного роста.

Совершенно естественно, что создание таких рабочих мест будет происходить в наиболее прибыльных секторах экономики.

Рассмотрим на сфероконном примере.
В некотором селе, недалеко от города, тамошний фермер ставит себе крупорушку, маслобойку, теплицу - не важно. Экспортный спрос есть, доллары в руки текут.
Естественно, ему на эту крупорушку-маслобойку нужны работники. Которым он сможет платить весьма вкусные зарплаты.
А работников - НЕТ.
В том смысле, что все уже где-то заняты, и главное, что ЛЮФТА уже нет!!!
Переманивание работника из другого бизнеса означает кирдык этому бизнесу.

Где у нас слабое звено?
По зарплатам, по качеству рабочего места и т.д.
Правильно - все, что связано с нашей индустриальной конвейерной цивилизацией - общественный транспорт, энергетика, ЖКХ, бюджетники всех мастей.

Представим, что наш фермер решает переманить к себе на маслобойку, естественно, не местного алкаша, а рукастого и пассионарного водилу маршрутки, который катается из села в город.
А люфта нет, там раньше двое водил каталось, а теперь всего один.
И ВСЕ.
Из села в город не доберется НИКТО.
Ни на базар, продать петрушку, ни на работу в городе.

Это, кстати, очень важный нюанс, который нужно понимать - если с конвейера по пошиву лаптей заберешь одного работягу, то встанет весь конвейер. И дефицит рабочей силы не уменьшится, а УВЕЛИЧИТСЯ - ибо неконвейерная пошивка лаптей менее производительна.

То есть, в результате - проблемы получает не только это село, но и город лишается не только дешевой петрушки и еще... нескольких рабочих рук.
Которые ездили туда на работу из села.
Оно же идет по спирали.

Вот как индустриальная цивилизация создавала по расширяющейся спирали рабочие места, так оно и схлопываться должно именно таким образом.

И повышение тарифа на проезд, чтобы водила не переманивался - не поможет.
Потому что половина пассажиров плюнет и начнет ездить через раз, что уменьшит доходы и заставит опять поднимать тарифы.
И так далее, опять по спирали.

2) Гиганомика.
С ростом экономики и зарплат (опять в результате роста!!!) увеличивается число хорошо оплачиваемых(!!!) "самозанятых" рабочих мест.

Вот это менее очевидная часть.
Казалось бы, переход рабочих рук с "конвейера" в гиганомику не увеличивает дефицит рабочих рук - руки были там, а потом тут - все на месте. А рост зарплат - это же хорошо.
Нет.
Про этот нюанс гиганомики писалось тут: Постэффективность. Часть 3. Непроизводительность или о гиганомном паразите.

И пару примеров, на этот раз уже не сфероконных, а самых что ни на есть реальных.

https://vesti-ukr.com/strana/322811-v-ukraine-dorozhajut-usluhi-njan-i-domrabotnits


В Украине дорожают услуги нянь и домработниц
Няня для грудничка с опытом работы от 5 лет и медицинским образованием обойдется уже дороже — от 35 тыс. грн./мес.


Медицинское образование - это медсестра.
Найдется в Киеве всего тысяча человек с грудничком и достаточным доходом на такую няню?
Легко. Если не сегодня, то завтра.

Заметим, что зарплаты в гос.медицине в несколько раз ниже, поэтому переманивание проблем не составит.
А это МИНУС сколько десятков(!!!) поликлинник?
Ведь тут важно понимать, что в поликлиннике через медсестру проходят ТЫСЯЧИ клиентов, а в случае такой няни - соотношение к клиенту - один к одному.
Это достаточно выпуклый пример гиганомических процессов.

И перебить это невозможно, ведь чтобы выровнять уровень зарплат с гиганомикой, денег на "конвейерные" госполиклинники нужно автоматически в несколько раз больше, налогов в несколько раз больше, а это - никак.

И оно же идет по спирали - чем больше отток из нищих госполиклинник, тем хуже качество, тем больше спрос на , частных нянь и сиделок, или частные клиники, где "пропускная способность" ниже, значит еще сильнее дефицит рабочих рук и еще один виток спирали...

Или вот:

https://strana.ua/articles/analysis/183857-kabmin-ukrainy-zapuskaet-proekt-munitsipalnaja-njanja-s-zarplatoj-1-626-hrn.html


"Страна" пообщалась с Лидией Владимировной, которая раньше работала учительницей младших классов в одной из столичных школ, но уже несколько лет ухаживает за двумя детьми из проживающей в пригороде семьи.


Именно такая же самая ситуация, согласитесь.
Ранее было клиентов 1:30, сейчас 1:2.
А зарплата в несколько раз выше.

А с ростом экономики таких семей будет все больше.
Это минус сколько школ/садиков и/или резкого обвала качества обучения/ухода?
Сколько ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО спроса на услуги гиганомных репетиторов, продленки, нянь и прочего?

======================================================

Я понимаю, что сейчас это никому на голову не налазит - ведь раньше так не было!!!
Всегда на улице стояла толпа, готовая пахать за предложенные деньги, подпираемая массой подрастающей молодежи.
А сейчас - фиг, молодежи мало, пахать она не хочет и т.д. и т.п.

3) Рост высокооплачиваемых рабочих мест.

Это самая главная засада.
Угроза роботизации, автоматизации и прочей -зации, дескать, что роботы отберут работу - ай-яй-яй, на самом деле является огромной угрозой, ТОЛЬКО С ОБРАТНОЙ СТОРОНЫ.
Не в смысле роста безработицы, а в смысле катастрофического ДЕФИЦИТА рабочих рук.
Дефицита - В САМЫХ НУЖНЫХ МЕСТАХ.

Ну и естественно, пример.
Сначала - смотрим сюда, на этот дикий бред:

https://www.segodnya.ua/economics/enews/kak-aytishniki-stranu-kormyat-ili-pochemu-vysokie-zarplaty-horosho-dlya-ekonomiki-1214072.html

Как айтишники страну кормят, или почему высокие зарплаты – хорошо для экономики


Понятно, что это относится не только к айтишникам, мы тут приводили сфероконные примеры с операторами дронов и роботов-дворников и т.д.

Но пусть в данном случае на рынке труда появляется айтишник.
С зарплатой в несколько раз выше средней.
Работает это именно так - на пенсию ушел дворник с зарплатой $200, а на рынок труда пришел айтишник с зарплатой $2000.

А это значит - что он добавит спрос на товары и услуги, которые раньше пользовались меньшим спросом из-за их дороговизны!!!
И хорошо, если это импорт, валюта туда-сюда перешла без создания проблем, но чаще всего это внутренние товары и услуги, а значит ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ и хорошо оплачиваемые рабочие места. Например - фитнесс, кофейни со смузями, такси и прочее.

А лишних рабочих рук, как мы помним - НЕТ.
Значит появление одного айтишника - означает КРАТНЫЙ рост дефицита рабочих рук, не на одно рабочее место, а сразу на несколько.

Ну и пример - как же тут без примеров:

https://news.finance.ua/ru/news/-/443804/uber-eats-sprovotsiroval-defitsit-kurerov-v-kieve

Uber Eats спровоцировал дефицит курьеров в Киеве
Максимальная зарплата сотрудников, занимающихся доставкой в Uber Eats, в зависимости от способа передвижения может достигать 20 тыс. грн.


Ну и сразу отметим, что у слесаря водоканала, который на морозе и в жару должен крутить какие-то гайки - зарплата в несколько раз меньше. И зарплата медсестры, и т.д. Куда пойдет народ работать?

=========================================================

Другими словами, РОСТ спроса на НОВЫЕ рабочие места в коворках-смузях, стрижках собак и покрасках когтей - отбирает трудовые ресурсы из других секторов экономики.
И ничего нового тут нет - оно так ВСЕГДА работало, аж со времен ткацких машин и луддитов.

Но до последнего времени оно заполнялось дикими толпами молодежи, вываливающейся каждый год на рынок труда, и сдерживалось более медленным ростом указанных высокооплачиваемых рабочих мест.

Сейчас молодежи мало - а высокопроизводительные=высокооплачиваемые рабочие места растут с дикой скоростью.

=====================================================

И вообще - под ударом оказываются все профессии, на относительной дешевизне которых держалась индустриальная цивилизация - энергетика и ЖКХ, транспорт, все бюджетники, от полицейских до пожарников, и прочее, прочее, прочее.

И дело даже не столько в зарплатах - кататься на велосипеде с рюкзачком Uber Eats куда приятнее и безопаснее, чем тушить пожар, ловить нож от преступника, перевязывать туберкулезного больного, нырять с гаечным ключом в зубах в канализационный люк или катать трамвай в полночь...
А денег на кратное повышение зарплат всем этим категориям трудовых ресурсов - НЕТ.
И не будет.
Это - невозможно.

================================================

То есть.
Если искать наиболее подходящее слово, которым можно было бы описать выхлоп эффекта Недоперезанятости, то это слово...

АННИГИЛЯЦИЯ.

Это даже не обвал, или кризис.
Это просто какая-то аннигиляция существующей цивилизации и существующей реальности.
Марсианский пейзаж.

А если каким-то образом начать закручивать гайки, пытаясь отменить эффект Недоперезанятости - а это реально будет закрутка гаек на рост экономики - то народ начнет еще сильнее валить от этих закруток куда-то за бугор (где их радостно примут), в деревню, в пампасы, и выхлоп будет тем же самым.
Марсианский пейзаж.

================================================

И вот теперь возвращаемся к вопросу.
Как этого всего избежать?

И подсказка вынесена в эпиграф.
Это цитата из одного рассказа про Марс от гениального Шекли.

Точно так же, как предыдущий мальтузианский крест роста плотности населения был расшит еще более резким увеличением локальной городской плотности населения...
То и этот крест разрушения "конвейера" расшивается еще более резким уходом от индустриального "конвейера".

Частично про это писалось тут: Постэффективность. Часть 4. Уберономика или теория относительности в приложении к производительности

Но важно понимать, что речь идет не только об "уберизации" экономики, но и вообще о совершенно другом стиле жизни(!!!), где будут не нужны индустриальная и "конвейерная" энергетика, транспорт, промышленность, с/х, медицина, образование и прочее, прочее, прочее.
Все, к чему мы за 200 лет привыкли.

Мы просто-напросто не можем себе этого позволить.(c)