June 23rd, 2018

Занимательная мифология. Или пару слов о кривом зеркале сервисной экономики.

Полагаю, что пора начать новую серию, по разрушению некоторых стереотипов, или даже попросту мифов, которые мешают понимать текущие процессы. Причем, мифы эти уже настолько устойчивые, что периодически фигурируют даже на страницах весьма уважаемых изданий или служат одним из базисов в весьма авторитетных исследованиях.

[Spoiler (click to open)]
Итак, начнем, и если все пойдет как надо, то продолжим.
По чуть-чуть, по небольшому кусочку за один раз, плавно и постепенно будем зачищать все мифы и легенды, морских змеев и русалок, плавающих по пути нашего корабля постиндустриальной теории.

Итак, говоря о растущей роли и доли сервисов в нынешней экономике, часто говорят весьма правильные вещи.
То, что рост доходов дает населению возможность тратить больше денег на различные сервисы, медицину и образование, общепит, туризм и развлечения, и прочее, прочее, прочее... в то время как спрос на количество штанов или автомобилей на душу населения растет слабее.
Это верно.
Также утверждается, что наиболее грязные и/или трудоемкие производства выносятся за пределы развитых стран, уменьшая долю индустрии на эти производства.
Это тоже верно.
Также говорится о автоматизации и роботизации, когда вместо 100 работников начинают трудится только 10 и еще 90 роботов.
Это тоже правильно, только уже частично.

Но почему-то проходят мимо наиболее важного, или даже основного тренда, который некоторое время назад начал влиять на статистические(!!!) параметры расчета экономических показателей.
Или, простым языком, статистика перестала работать как работала раньше. Она начала работать в качестве кривого зеркала.

Будем рассматривать США, как наиболее удобную для препарации лабораторную лягушку.
Посмотрим вот сюда:
(отдельное спасибо за ссылку, предоставленную в комментариях к предыдущему посту)

http://www.businessinsider.com/39-ways-the-american-workforce-is-changing-2015-6



Это наиболее удобный для иллюстрации график, потому что деньги или куски ВВП ситуацию вообще отражают хуже всего.

Итак, мы видим, что количество рабочих мест в индустрии постоянно падает, а количество рабочих мест в сервисах постоянно и неуклонно растет.
Почему?
Частично по причинам, указанным выше.
Но самой важной причиной, не замечаемой множеством аналитиков или пикейных жилетов, является такой, постоянно упоминаемый тренд постиндустриального перехода, как уход индустриальных субъектов экономики В РАСПРЕДЕЛЕННОСТЬ.

Почему это не видят?
Хрен его знает.

=========================================================

Вышеуказанные утверждения проще всего объяснить на каких-нибудь "картошках".
Возьмем к примеру, завод. По производству утюгов, фуфаек или унитазов с вертикальным взлетом - неважно.
Флагман индустрии или небольшой цех на краю райцентра - тоже неважно.
И смотрим.

На заводе трудятся не только рабочие.
Там еще трудятся повара и прочие работники столовой - этих рабочих кормить. А значит, для всех рыцарей сковородки и половника - профсоюзы, отпуска, больничные, декретные и прочий дорогой гемморой, который в США развит именно в промышленности.
И естественно, по любой статистике, эти работники столовой числятся в сфере производства фуфаек или унитазов.

Совершенно логично, что в определенный момент до руководства завода, озабоченного конкурентоспособностью и себестоимостью своей продукции доходит вполне логичная мысль - НАФИГ.
Нафиг с довольствия, а кормить работяг будут обычные рестораны, предлагающие катеринговые услуги.
Это будет гораздо выгоднее и лучше.
И происходит - что?
В реальности ничего практически не меняется, но ПО СТАТИСТИКЕ фуфаечно-унитазовая индустрия теряет рабочие места!
Которые перемещаются в СТАТИСТИЧЕСКИ сервисную сферу деятельности.

Этот процесс называется АУТСОРС (outsource), и наиболее быстрые темпы своего развития он приобрел в США в последние десятилетия, когда статистика и начала показывать обвал количества занятых в сфере производства.

=========================================================

Продолжаем рассматривать нашу картошку.

У завода есть уборщицы. Нафиг. Нанимается клининговая фирма.
Есть юристы. Нафиг - нанимаются адвокатские фирмы.
Есть бухгалтерия - нафиг. Финансовые компании на замену.
Есть транспортное подразделение, его тоже нафиг и заключается договор с транспортной компанией.
Есть ремонтное подразделение - его заменяют договором с компанией, предоставляющей ремонтные и наладочные услуги.
И т.д. и т.п.

Кстати, поэтому и было сказано, что утверждение о факторе замены людей на автоматизацию и роботов - частнично справедливое.
Потому что завод покупает не только роботов, но и услуги по их ремонту, наладке и обслуживанию в сервисных компаниях.

Но самое интересное, что в сферу услуг СТАТИСТИЧЕСКИ выдавливаются даже рабочие с инженерами, занятые в конкретных производственных процессах.
Как? Через форму контракта.
Инженера или даже квалифицированного рабочего выгоднее нанять НЕ на полную ставку, с профсоюзами и прочим геморроем.
А через консалтинговые компании.
И в этой консалтинговой компании, они там вполне могут иметь полную ставку, и все социальные бенефиты, и числится на этой ставке долгими годами или даже десятилетиями, но они СТАТИСТИЧЕСКИ работают в сфере консалтинговых услуг, а не производства.
Но в реальности нет вообще никакой физической разницы с работником самого завода, которыми являются люди на ключевых позициях.
Единственная разница между full time работником и контрактором - это какая компания им зарплату перечисляет на их банковский счет.

В результате на заводе статистически работало 1000 человек, а стало работать 300 человек, хотя и сам завод в Китай не переехал, и производство фуфаек на нем в три раза выросло, и количество занятых рабочих рук увеличилось.
Это вот такая, вполне реальная американская картошка.

============================================

Вот этот самый процесс распределенности и атомизации идет уже какое-то время, и останавливаться далеко не собирается. Поскольку драйвера, как мы знаем, у него весьма мощные.
В каком-то далеком будущем, не исключено, что в сфере производства материальных ценностей будет СТАТИСТИЧЕСКИ трудится вообще ноль, а куча народа будет СТАТИСТИЧЕСКИ предлагать услуги по производству этих фуфаек. :)
Если кривое зеркало статистики не выправить.

И опять же замечу. Одно дело, когда про постиндустриальные процессы на основании таких кривых графиков говорят различные идиоты, ерничающие про смузи-коворки.
А другое дело, когда такие кривые давят на сознание реальных аналитиков.

P.S. Трудно начинать жить и думать по другому.
Но надо.
Время пришло.