May 3rd, 2018

И цепями приковать...

Госпожа Касперская выдала еще одну гениальную идею.

[Spoiler (click to open)]
Сделать так, чтобы российские дипломы в мире не признавались, тогда молодые специалисты никуда убежать не смогут.
https://www.pnp.ru/social/rossiya-ne-dolzhna-byt-kuznicey-kadrov-dlya-drugikh-stran.html

Логично, верно?
Во-первых, "бежать никуда не надо"(c), а тем, кто таки хочет бежать, пусть даже в другом месте, тому гирю на шею.

Ну а теперь о Китае, который "никуда не бежит"(c).

http://www.forbes.ru/tehnologii/360769-novye-gorizonty-kak-alibaba-razvivaet-rynok-elektronnoy-kommercii-v-yugo

Фэнди Сантосо из Индонезии, руководитель торговой онлайн-площадки с программой бонусов Hadiah, прилетел на мероприятие, потому что хотел «посмотреть на успехи Alibaba». Предприниматель считает, что «Китай является неоспоримым лидером электронной коммерции и цифровой экономики, а Alibaba в этой сфере — главный игрок.
Вместо того, чтобы просто копировать бизнес-модель компаний из США, как делают все остальные, эта корпорация задает тенденции сама». По мнению Сантосо, происходящее в Китае через три-четыре года дойдет и до Индонезии: «Я будто вижу, какое будущее ожидает мою собственную страну. Надеюсь, что изменения здесь и сейчас помогут мне предугадать, какие перемены ждут всю отрасль через год».


Эту цитату просто в рамочку и на стену.

Что ж такого делает Китай, что через 3-4 года будет по всему миру, включая бедные развивающиеся страны?
А он строит цифровую ЭКОСИСТЕМУ.
Ту самую систему, которая, по мнению одного из самых влиятельных людей в российской IT-индустрии, является дурью, хайпом, и мошенничеством для отъема денег у баранов.

Вот ее небольшой кусочек, цифровизации ВСЕГО, от пельменей и объявлений до столбов и собак:



Причем она не витринная, а ВСЕОХВАТЫВАЮЩАЯ, вот китайский бомж собирает милостыню:



https://a16z.com/2017/08/11/qr-codes-in-china/

===================

Про систему распознавания лиц и установку миллионов видеокамер на улицах слышал любой.
Экосистема для правопорядка.
Но она также сейчас начала внедрятся везде - в китайских магазинах и ресторанах началась оплата "мордой" :).
В то время как Амазон уже год не может доработать свой автоматический магазин без продавцов, в Китае их уже СОТНИ, в десятке городов.
Там тоже система распознавания лиц используется.

===================

Про систему Таобао слышали все и тут от об этом тоже писалось: Пост-ритейл. Китай.
Это тоже не витринные понты, а мощнейшая экосистема...

Только в 2017 году AliBaba создала 37 миллионов рабочих мест через эту систему.
http://www.chinadaily.com.cn/a/201804/09/WS5acb274ea3105cdcf6517027.html
Chinese e-commerce giant Alibaba created over 36.8 million jobs last year via its expansive retail ecosystem, a report showed.

Причем большинство этих рабочих мест в деревнях. Иногда это выглядит вообще феерически.
http://www.xinhuanet.com/english/2018-04/23/c_137129135.htm

Крестьянин, из удаленной деревеньки в горах, два года назад решил попробовать TaoBao, и был шокирован, что распродал свой урожай за несколько дней. Спустя два года он увеличил продажи почти в 10 раз, и в прошлом году выручил $8.000.

Еще раз, если кто-то не прочуствовал - полуграмотный крестьянин, где-то в жопе мира, $8000 за сушеную картошку.

Цифровая экосистема огромными темпами развивает всю территорию Китая и втягивает в ЕДИНЫЙ экономический оборот гигантские ресурсы - финансовые, трудовые, временные, такого еще никогда не было в истории планеты!
А теперь проецируем этот подход на ВЕСЬ мир. Захватывает, не правда ли?

И еще цитата оттуда:
"Thanks to the internet, e-commerce, and better logistics systems, rural life is not much different from that in the cities," said Zeng. "The countryside is a perfect place for freelance painters, writers, and designers who prefer to live close to nature."

Жизнь в деревне не сильно отличается от жизни в городе. Народ в Китае начал помаленьку сваливать с дорогих, шумных и вонючих мегаполисов в провинцию, постепенно начиная разворачивать тренд с урбанизации на деурбанизацию. И избегая грядущих проблем. Спасибо "цифре".

И там еще СТОЛЬКО всего в "цифру" лезет, от образования и медицины... до производства, с/х и коммуналки.
А еще виртуальная и дополнительная реальности дикими темпами развиваются, роботизация всего и вся, и прочее, прочее, прочее...
И это уже не говоря о китайской версии социального рейтинга, что, конечно, весьма стремная затея, нужно бы эту систему не создавать, а дать ей расти самой... но это другой вопрос.

===================

Это вот так "Китай никуда не бежит" и "цифра - хайп для баранов", по мнению российских IT-экспертов, вешающих лапшу на доверчивые ухи благодарных слушателей.

Но самое интересное другое. Возвращаемся к цитате из начала поста. Через 3-4 года это все будет в Индонезии. Но не только там, это все будет ВЕЗДЕ, включая дикую Африку, китайцы - это слон, который проламывает тропу к "цифре" через джунгли ДЛЯ ВСЕХ.

===================

А теперь идем туда, где баранов нет.

https://realty.rbc.ru/news/5a1803539a79478232e4f977
Общественная сеть Wi-Fi, которая создается в Москве, станет крупнейшей в мире. В зону покрытия сети войдут центральные улицы и городской транспорт, сообщил в своем Twitter мэр столицы Сергей Собянин.
До конца 2018 года бесплатный беспроводной интернет появится в 12 парках, 70 музеях и 151 культурном центре столицы.


Еще раз.
WiFi невероятных размеров. За государевы деньги.
Самый большой в мире. К концу 2018 года.

И добавим - при отличном покрытии 4g уже пару лет назад.
То есть седло для коровы, правда инкрустированное бриллиантами за государевы деньги.
Или... самая большая в мире бочка с керосином в эпоху электричества.
Зато БЕСПЛАТНО - это главный повод для гордости, нигде в мире такого нет.

И, кстати, это не только с "цифрой".
Эта логика везде.
Пример - самая крутая реновация в мире, куча гордости.

http://expert.ru/expert/2017/47/ves-mir-k-nam-budet-ezdit-uchitsya-renovatsii/
«Весь мир к нам будет ездить учиться реновации»

А почему самая крутая? Читаем:

Я хорошо знаю немецкий опыт, специально ездил его изучать, когда Германия объединилась и воссоединились Восточный и Западный Берлин. Были выделены колоссальные деньги на реконструкцию этих домов. Но там и люди должны были платить. Да, государство помогало субсидиями, дешевым финансированием, организационно, но должны были платить люди. А мы понимали, что после того как восемнадцать лет реализовывали программу бесплатно для москвичей, не можем предложить им теперь делать это за деньги.

Финиш.
Самая крутая, потому что НА ХАЛЯВУ.
Такого нигде в мире, никогда не было, и никогда не будет.

Помните, как в СССР, дикую гордость перед всем человечеством - за колбасу по 2.20, и бесплатные хрущевки?
В Москве. Остальная страна за колбасой в Москву катается на электричках, но это мелочи.
Главное - бесплатно.

Никаких отличий, буденовка вросла в мозг - у нас зато колбаса по 2.20, бесплатный WiFi, керосин для ламп, и бетонные клетки для жителей на халяву.

===================

Возвращаясь к госпоже Касперской, сделаем ей небольшое замечание... - махинаций с дипломами недостаточно будет.
Нужно сразу предлагать огнеметы по границе ставить, работающие вовнутрь, чтоб отгоняли желающих свалить из нецифрового заповедника.
А остальной мир пусть в хайповой цифре живет, как бараны.
Так ему и надо.

Хроники недоперезанятости. Май 2018.

Ситуация все дальше марширует в лес, где сидят все более и более толстые партизаны.

[Spoiler (click to open)]
Отберем трех самых толстых.

1) There’s a Global Skilled-Labor Shortage, Says International Association
https://www.dwmmag.com/theres-a-global-skilled-labor-shortage-says-international-housing-association/

Дефицит кадров ГЛОБАЛЕН.
То, что раньше могло восприниматься, как бредовые теоретические измышления - сейчас уже озвучено конкретными спецами, работающими в конкретной отрасли - строительства жилья.
Если раньше наблюдался глобальный дефицит только кадров высокой квалификации, типа докторов или опытных программистов, а теперь говорится про ГЛОБАЛЬНЫЙ дефицит квалифицированных работяг, как минимум в строительной отрасли.

Также озвучены причины (вспоминаем наши теоретические выкладки):
The global residential construction industry has experienced a growing shortage of skilled labor for many reasons. Workers are leaving their home countries for better job opportunities elsewhere, the population of skilled trade workers is aging and young people are seeking professions requiring a college education instead of the building trades...


Другими словами - демографическая пирамида утончается в основании, при этом население стареет и кадры уходят на пенсию, но все больше молодежи выбирает выбирает ВУЗЫ вместо стройки. С другой стороны, экономика планеты развивается, доходы растут и народу нужно все более просторное и качественное жилье.

При этом более развитые страны экспортируют проблему дефицита кадров в менее развитые.
Поэтому, в тех странах, которые победнее и с демографией получше - проблема дефицита кадров из-за того, что эти кадры делают ноги туда, где больше платят.

Вспомним про Филиппины, столкнувшиеся с проблемой нехватки кадров по этой причине.
А вот Киргизия. Бедная, демографически избыточная.
Казалось бы, там какие проблемы могут быть?
А те же самые.

http://www.mk.kg/social/2018/04/25/molodezh-kyrgyzstana-gonitsya-za-prestizhnymi-professiyami-v-strane-ne-khvataet-rabochikh-ruk.html
Молодежь Кыргызстана гонится за престижными профессиями, в стране не хватает рабочих рук...
На нехватку рабочих рук сетовал и руководитель молодежной биржи труда... на фоне стремительного появления новых кафе, ресторанов, торговых центров ощущается дефицит обслуживающего персонала. Кроме того развивается строительство, швейное производство, где рабочих также недостаточно. Если молодежь и хочет трудиться в этих сферах, то все равно предпочитает уезжать в соседние страны, где оплата труда значительно выше.


2) http://money.cnn.com/2018/04/30/news/economy/nursing-school-rejections/index.html
Nursing schools are rejecting thousands of applicants -- in the middle of a nursing shortage

В двух словах о чем речь. Дикая нехватка медсестер привела к росту зарплат в этом секторе, и народ начал ломится в медучилища на это направление. А там их начали посылать лесом - учителей не хватает!!!

For one thing, nursing schools are struggling to hire more qualified teachers. "The annual national faculty vacancy rate in nursing programs is over 7%. That's pretty high," said Rosseter. "It's about two teachers per nursing school or a shortage of 1,565 teachers."


Привет умнику из Fed'a - призывающему решать проблему простым ростом зарплат.

Но главное не это. Казалось бы, фигня... новых учителей научат и подгонят.
В частном случае это сработает.
Но это - очень хорошая иллюстрация ОБЩЕЙ будущей проблемы недоперезанятости, физической нехватки персонала.
Когда одна из частей этой проблемы будет в том, что НЕКОГО учить, ни на медиков, ни на самих учителей.
Их ФИЗИЧЕСКИ нет, они не родились 20 лет назад...

=========================================

Казалось бы, давайте будем сортировать, кого и чему учить, и кому и за что деньги платить, к чему тут призывают некоторые комментаторы. Административно-командным способом решим, кто нужен и кто не нужен, кому платить, а кому нет.
Разрежем гордиев узел ко всем херам и спокойно пойдем спать.

Чтобы проиллюстрировать проблему сего подхода более наглядно, давайте ее утрируем и возведем в степень.
Как обычно.
Вот есть, скажем, Европа.
Огромный дефицит водителей всего, от траков до автобусов, а также обслуживающего транспортные средства персонала.
Европа занимается читерством, и их импортирует, львиная доля этих кадров - мигранты.
Давайте махнем волшебной палочкой, и все это читерство аннигилируем. Импортных кадров в транспортном секторе нет. Решай проблему, Европа!
Если ее не решать - коллапс. Первобытный.
Потому что даже для лошади нужен кучер.

Значит, решаем. Поднимаем зарплату в этом секторе в небеса, чтобы туда местные пошли и смотрим кого можно загнать водилами и механиками.
Фермеры. Берем всю толпу фермеров и сажаем их за руль. В результате Европа загибается от голода.
Упс, нехорошо получилось. Повторяем попытку.
Работяг с производства. В результате машин нет, комбайнов нет, трусов нет, сапог нет, ни хера нет. И импорта этого нет, надо ведь что продать что-то за бугор, чтобы купить. То есть в результате - дикие пальмы.
Тоже не подходит.
А давайте заставим работать мерзких гуманитариев, как тут в комментах народ призывает.
Кого у нас больше всего, и количество растет? Медики. Всех пинками за баранку.
Предлагающим сие умникам могу порекомендовать представить, что у них болит зуб. Дико. А потом представить, что он так будет болеть ВЕЧНО. Чтоб мозги прочистились.
Значит, не пойдет. Кто у нас еще из гуманитариев, в таком количестве, чтобы заместить водителей?
Учителя. Ага. Никого не учим, дружно лезем на пальмы. Но медленно.
А может продавцов всех выгнать? Ну да, и все фермеры и работяги будут по выходным не отдыхать, а своей продукцией на ярмарках торговать. Салом и трусами. Средневековье.
Ну и т.д. Полицеских и службы безопасности? Криминальный хаос. Адвокатов, нотариусов и прочих юристов? Закон джунглей. Строителей? Ага, жить на пальме. И т.д. и т.п.
Короче, все кто где-то работает, там для нынешней цивилизации нужен. Если их выдернуть, обвалится вся цивилизация.

Прямо таки ожидаю рецепт - "а давай не всех сразу из какого-то сектора, а по чуть-чуть отовсюду".
Ну так этот рецепт сейчас на Украине тестируется - крэш-тест называется.
Чего спорить, сами все увидим.

3) https://www.marketplace.org/2018/05/01/economy/canadas-skills-based-immigration-isnt-helping-its-low-skill-labor-shortage
Canada's immigration system has created a labor shortage

Просто великолепная иллюстрация к другой грани недоперезанятости.
Слом другой пирамиды - уже не демографической, а квалификационной. Классическая пирамида выглядит так - сверху мастера, которых мало, а снизу всякие "могу копать, а могу не копать", и последних - много. Новая реальность такова, что последних - хватать не будет, потому что все в мастера лезут, развитие технологий это позволяет..

Это, кстати, иллюстрация еще к одному рецепту, который сидит в головах, от США до РФ и от Испании до Вьетнама - "мы щас тут кого не хватает, научим, и все сразу решится".

Канада, со своей системой миграции по баллам, завозила к себе только высоко-квалифицированную рабочую силу. Как с высшим образованием, так и со средним профессиональным.
А эта рабочая сила, точно по парадоксу Джевонса, зараза, насоздавала ЕЩЕ рабочих мест, в том числе и в нижней части пирамиды.
И Канада со всего размаха влетела в дефицит НИЗКО- и НЕквалифицированной рабочей силы.
Некому работать на скотобойнях и крутить баранку, строить и делать уколы...

“We have 1 million jobs to fill for the next five years,” said Yves-Thomas Dorval, who heads up the Conseil du Patronat of Quebec — sort of a chamber of commerce equivalent. That’s a million jobs in Quebec alone.

Еще раз.
Дырка в МИЛЛИОН рабочих мест только в одном Квебеке, в ближайшие пять лет.
"Он не толстый, он полный."(ц)

Как Канада будет выгребать из этой ситуации, будем посмотреть.
Предлагают диких гаитян завозить. Чем не выход?